我们都来到亚马逊，因为我们想在这家发展迅速、热爱发明的公司做一些有趣的大事情。我们在这里的经历，就像许多来到亚马逊的退伍军人和军人配偶一样，令人兴奋和充实。这是我们在军队磨练出来的经验。
今天,亚马逊承诺在未来五年内雇佣2.5万名退伍军人及其配偶，以及火车1万名现役军人、退伍军人和军人配偶(不受雇于亚马逊)通过云计算AWS教育会员资格，并提供获得AWS认证的途径。我们对亚马逊的“联合力量”承诺感到兴奋，因为我们亲身了解退伍军人和军人配偶的经验将如何使他们在亚马逊拥有有意义的职业生涯。
在亚马逊，我们以我们的领导原则．它们根植于我们的工作方式中——我们在讨论新项目、面试潜在员工或解决客户问题时都会用到它们。我们的许多领导原则与使人们在军队中取得成功的因素密切相关。
虽然我们可能会在亚马逊说“承担责任”和“行动偏向”，但在军队里，必然的结果是“确保完成关键任务”。亚马逊人试图做到“正确、大量”和“交付结果”，就像我们在为国家服务时经常必须迅速做出正确的决定，并提出现场权宜之计的解决方案一样。
这些重叠的技能同样适用于军人家庭。我们俩都是军人配偶——当我们的丈夫在国外服役时，我们经历了几次独自抚养孩子的经历，我们非常了解由于不知道我们下一步会驻扎在哪里而产生的模棱两可。正如我们从亚马逊的其他军人配偶以及我们自己在基地的经历中看到的那样，军人配偶在面对意外变化时的冷静和灵活性，以及他们保持工作乐趣的愿望，使他们非常适合亚马逊快节奏、不断变化的工作。
今天的承诺是亚马逊招聘退伍军人和军人配偶的持续承诺的精彩延伸。作为运营招聘和AWS人力资源的领导者，我们很高兴又有25,000名同事加入我们的工作亚马逊勇士网络．这些工作将带来亚马逊的全套福利，包括医疗保健和育儿假福利。那些符合条件的职位将能够参加亚马逊职业选择计划——一项员工福利，为与需求领域相关的大学和行业认证课程预付95%的学费，无论这些技能是否与亚马逊的职业相关。
我们很高兴地看到，利用AWS教育服务的1万名退伍军人及其配偶将能够获得资源，帮助他们培养在高要求的云计算领域就业所需的技能。
对于亚马逊和“联合力量”来说，这是一个重要的日子——这是我们多年来一直在做的工作的延伸。我们很高兴能确保更多像我们这样的退伍军人和军属能够在科技领域追求令人兴奋的职业生涯。正如我们在亚马逊所说的:这还是第一天——你准备好了吗加入我们?
