亚马逊承诺到2024年雇用超过10万名美国退伍军人和军人配偶，这是基于其对军人家庭的承诺，远远超过了到2021年雇用2.5万名美国退伍军人的承诺。
亚马逊目前在运营、可持续发展、Alexa和亚马逊网络服务(AWS)等多个业务领域雇佣了4万多名退伍军人和军属。所有正式的全职员工在上班的第一天就能获得至少15美元/小时的工资和全面的福利，并可以参加帮助他们在机器人、云计算和其他需求领域获得高薪工作的培训项目。
亚马逊全球军事事务总监约翰·昆塔斯说:“亚马逊专注于招募和培养军事人才，专门为帮助退伍军人过渡到私营部门而设计的培训项目。”“我们重视军人带来的独特技能和经验，我们的新招聘承诺将扩大军人目前对公司每一项业务的影响。”
亚马逊在2016年做出了“联合力量”的承诺，目标是到2021年雇佣2.5万名退伍军人和军属。在远远超过最初的目标后，亚马逊受到了鼓舞，现在正利用这一势头进行更大规模的招聘和招聘承诺。
美国商会基金会“雇佣我们的英雄”项目负责人埃里克·埃弗索尔说:“亚马逊认识到退伍军人和军配偶带来的不同背景和经验，以及他们如何加强员工队伍。”这个项目的重点是帮助退伍军人、过渡服役人员和军属在美国各地的社区找到有意义的工作。
亚马逊提供了各种各样的项目来帮助过渡服务人员和军人配偶找到有价值的职业。这包括在高需求领域通过诸如亚马逊技术学徒计划和AWS re /启动．
在亚马逊工作的军人也可以利用该公司的免费技能提升
机会，帮助参与者获得新的技术技能，并进入高薪、受欢迎的工作岗位。其中一个项目是职业选择这是亚马逊为希望进入高要求职业的物流中心员工提供的预付学费计划。亚马逊技术学院是一个为期9个月的带薪培训计划，为亚马逊非技术员工提供基本技能，使他们能够过渡到软件工程职业并茁壮成长。
兼任美国商会副会长的埃弗索尔说:“亚马逊致力于在高需求职业中提供技能提升和就业机会，为退伍军人和军人配偶提供平等的机会。”
除了技能培训，在亚马逊工作的退伍军人和军人配偶还可以获得奖学金、导师、军人配偶支持和部署福利。他们还有Warriors@Amazon亲和团体，这是一个由超过1万名前军人、配偶和公司盟友组成的社区。
亚马逊所有工作岗位的起薪至少为每小时15美元，是联邦最低工资的两倍多，所有正式全职员工从工作第一天起就享受医疗保健，401(k)计划与公司匹配，为生育父母提供长达20周的带薪假期，获得免费的技能提升机会等等。
亚马逊目前在美国有超过35000个职位空缺，想要了解更多关于退伍军人和军人配偶在亚马逊的职业机会，请访问Amazon.jobs．
