LinkedIn今天宣布,亚马逊排名# 2在美国顶级公司列表,它承认公司吸引和留住顶尖人才。LinkedIn的第二届顶级公司列表排名公司基于数据从LinkedIn的+ 500成员,包括当前和未来的亚马逊员工。看到完整LinkedIn的声明和方法论在这里。
“我认为最大的原因,世界上最优秀的人才想工作和呆在亚马逊是我们独特的文化创新和客户困扰,”贝思说Galetti,亚马逊的人力资源高级副总裁。“谢谢你为我们的成千上万的员工把这个文化生活,并确保在亚马逊的每一天都是第一天。”
仅在过去的一年里,亚马逊已经致力于创建超过100000新的全职,兼顾工作在美国、招聘25000年退伍军人和军人配偶和培训10000名现役军人,退伍军人和军事配偶在云计算。满足几成千上万的员工花时间找出方法让亚马逊客户的生活更简单。
亚马逊为员工提供竞争激烈,医疗保险,残疾保险、退休储蓄计划和公司股票。公司还提供多达20周的带薪休假和创新的好处,如离开分享和斜坡,这给新父母的灵活性与不断增长的家庭。离开分享让员工分享他们与配偶或同居伴侣的亚马逊带薪休假如果配偶的雇主不提供带薪休假。坡道回来给新妈妈们额外的控制速度,他们重返工作。
