新15美元最低工资从今年11月1日开始生效
新的最低工资15美元包括员工受雇于临时机构
亚马逊250000多员工,以及100000多名季节性节日员工和他们的家人将受益于新的、更高的薪水
亚马逊今天宣布它正在增加最低工资15美元对所有全职,兼职、临时(包括那些被雇用),和季节性员工在美国有效的11月1日。新的亚马逊15美元最低工资将受益超过250000亚马逊员工,以及超过100000个季节性员工将在亚马逊网站聘请全国这个节日。
“我们听批评,认为对我们想做什么,并决定我们想要领先,”Jeff Bezos说,亚马逊创始人兼首席执行官。“我们兴奋变化和鼓励我们的竞争对手和其他大型雇主加入我们。”
亚马逊的公共政策小组还将开始倡导联邦最低工资的增加。
“我们将努力获得国会支持联邦最低工资的增加。目前的速度是7.25美元的近十年前,”卡尼说,亚马逊全球企业事务的高级副总裁。“我们打算倡导增加最低工资,将产生深远的影响数千万人的生活和家庭在这个国家。”
- 员工将继续收到亚马逊的行业领先的福利,包括:
- 全面医疗保健,包括医疗、牙科和视觉覆盖
- 20周的带薪育儿假
- 401 k相匹配
- 员工的职业选择,提前还款95%的学费高需求领域的课程,这些工作是否在亚马逊或另一家公司
- 职业技能,火车每小时associates在写简历等关键工作技能,如何进行有效的沟通,和计算机基础知识
全球有超过575000名员工,亚马逊被命名为# 1在LinkedIn的2018强企业名单,排名# 1在美国哈里斯民意测验调查所调查的企业声誉,在《财富》杂志全球最受赞赏公司# 2。了解更多关于在亚马逊工作。
这是否适用于整个食品和其他子公司吗?
是的。新的亚马逊15美元最低工资适用于所有美国亚马逊及其子公司的员工。
你打算如何与国会共同努力,提高联邦最低工资吗?
我们的公共政策团队将与决策者在华盛顿特区提倡一个更高的联邦最低工资。
你想要什么联邦最低工资提高到?
我们认为7.25美元太低了。我们会向国会决定的参数一个新的、更高的联邦最低工资。
亚马逊的RSU程序有什么改变吗?
是的,我们听到从我们每小时的实现和客户服务的员工,他们更喜欢现金限制的可预见性和即时性。我们将逐步淘汰RSU补助计划的股票在2020年和2021年将背心这群员工。在2019年底之前,我们打算直接宣布股票购买计划。这种变化的净效应和新的更高的现金薪酬显著更多的为员工总薪酬,没有任何归属需求,有更多的可预测性。
是任何激励需要达到的目标为了得到15美元最低工资吗?
不,我们逐步淘汰激励薪酬组件和15美元是一个简单的没有目标的最低要求。
任何医疗或其他好处也改变?
不,亚马逊的行业领先的福利不是改变。我们将继续提供全面医疗保健第一天,生命和残疾保险公司支付,到20周的带薪产假,401 k匹配,同事和职业选择提前还款95%的学费高需求领域的课程,这些工作是否在亚马逊或另一家公司。
亚马逊的每小时操作和客户服务的员工已经在15美元吗?他们会看到增加了吗?
所有亚马逊每小时的操作和客户服务员工将看到一个增加,包括那些已经在15美元。
这将反映在你的季度收益报告吗?
是的,这些额外费用的影响将被纳入我们的收益预期。
