亚马逊在残疾人平等指数上获得满分后，连续第五年获得“残疾人包容最佳工作场所”称号。
该指数是世界卫生组织的联合倡议美国残疾人协会而且残疾:它衡量的是残疾人工作场所的包容性。对雇主的评估包括文化和领导力、企业范围内的机会、雇佣实践(包括福利、招聘、就业、教育、保留、晋升和住宿)、社区参与、供应商多样性和非美国。操作。残疾平等指数还纳入了关于将残疾纳入公司董事会多样性标准的非加权领导力问题。
我们是一家建筑商公司，他们带来不同的背景、想法和观点，代表我们的客户进行发明创造。我们多元化的观点来自许多方面，包括性别、种族、年龄、国籍、性取向、文化、教育，以及专业和生活经验。我们致力于多元化和包容性，并在成长过程中不断寻找扩大影响力的方法。
亚马逊对残疾人包容的承诺是一种根深蒂固的信念，即建立、培养和发展一种欢迎各种背景的人的工作场所文化。我们的愿景是成为全球最具包容性和亲和力的雇主。这意味着为残疾人创造更多的机会，创新我们的工作方式以及我们使用的工具和技术，并增强我们的员工社区的能力，以引发更积极的变化。
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