亚马逊增加工资为其美国业务名参与者近10亿美元投资在未来长期投资新技能培训和工资的访问计划。平均小时工资为员工在客户实现和运输将从18美元每小时每小时超过19美元,与员工每小时挣16 - 26美元之间根据自己的位置和位置在美国
“员工在顾客满足和运输将收入,平均每小时超过19美元在美国,他们也有机会获得越来越多的综合效益来支持自己和家人,”约翰·费尔顿说,亚马逊全球业务的高级副总裁。“继续投资,提供方便地访问期间随时获得工资,并提供极大的好处以及职业发展的机会都是我们长期努力的一部分是世界上最好的雇主。”
职业发展和发展项目
基础上的承诺通过2025年为300000名员工创造职业发展机会,亚马逊已经正式添加额外的发展项目,亚马逊情报行动。这个职业发展项目在工程设计将员工角色在亚马逊网络服务(AWS), AWS专用云地区的运营工作。员工参与12-14-month发展计划以提高其技术能力。这些工程师完成多个在职旋转与实践经验与AWS工程师。亚马逊智能主动为参与者提供全职工作在此训练,与伟大的工资和福利。一旦项目完成时间,员工是放在最合适的角色。
这些利益增加职业选择,亚马逊的教育福利,让员工学习新技能的职业成功,庆祝10周年,包括超过90000员工的参与者。自3月以来,职业选择增加了超过100个新的教育合作伙伴,把当前的总数超过260,其中包括几个黑人学院和大学。2022年1月,职业选择扩大到包括先行出资的大学学费,新行业认证,高中课程提高英语水平,完成项目。这些增强成立以来,有超过110名员工和他们的毕业期间。
“我骄傲,我是第一个得到一个学位,我的家庭由于职业选择项目,”胡里奥·马丁内斯说,一个员工在Hermiston亚马逊的数据中心,俄勒冈州。“职业选择让我上学没有成本的额外的压力,因为亚马逊覆盖一切。”
灵活的挣工资访问
优先考虑灵活性,使访问支付那么简单,瞬间,和尽可能的方便员工,亚马逊扩大工资访问计划,随时支付,所有员工在其美国业务,企业和技术网络。随时支付提供亚马逊员工获得高达70%的合格获得工资,只要他们选择和没有费用,把员工的目标控制自己的支付计划。以前,大部分亚马逊员工收到他们的固定工资每月一次或两次。随时支付现在提供员工经常访问他们的收入支付。
“我以前任何时候支付最近支付一个意想不到的兽医法案时,我的猫生病了。很容易使用,超级快,和给了我额外的灵活性和自由和我的财务状况,“布列塔尼。米底哥列表示员工Bondurant亚马逊履行中心,爱荷华州。“这样的程序证明我们的价值,亚马逊致力于我们的成功。”
亚马逊全球员工团队每天来满足客户的需求。员工是公司的基石,促进亚马逊之旅包,这就是为什么亚马逊工作不仅包括伟大的付出,但也为普通的全职员工提供全面的福利。除了职业发展和获得工资,亚马逊福利包括医疗,视野,和牙科保险从第一天;401 (k)有50%的公司匹配;20周的带薪休假,包括14周妊娠相关残疾离开+ 6周的产假;和亚马逊的资源生活计划,一个自由的精神健康职工福利提供服务和支持,他们的家庭,他们的家庭。
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