我是亚马逊副总裁新鲜和2的妈妈。这些是我5最佳技巧来构建一个你喜欢的职业。

我开始我的职业生涯在杂货店收银员挣钱而在大学。每天的工作是我最喜欢的部分是不同的,即使每小时的员工,我可以创造一个不一样的我在别人的一天。在商店工作使我想让更多的人看到入门级的职位是一个伟大的事业机会,不管教育成就。那个位置最终为我铺平了道路,而且我相信角色像那些可以变成一个成功的职业生涯。作为亚马逊新鲜的领导人,我希望我们的商店,实现中心和分布中心,被视为一个伟大的地方工作和建立一个事业。

同样的,我总是鼓励人们考虑横向移动,特别是如果你有机会来证明你的知识互补的地区或有机会工作在一个新的位置,城市或国家。最重要的是,从来没有折扣的机会,带给你最enjoyment-choose你会兴奋地醒来的每一天。

我学会了从我的母亲。她经常提醒我,我是独一无二的,有价值的就像我一样。在一个专业的背景下,这句话翻译过来拥抱我真实的自我,当我不知道所有的答案。我愿意问问题,我通常发现我不是唯一一个问题请帮助我和整个团队学习和好奇。我也在我的个人life-wife举行各种角色,母亲,姐姐,阿姨,个人司机我12岁。

我确保我的团队工作以外的知道我是谁提醒他们我们所有的人类。虽然我并不总是成功的每一个的努力,在工作中或在家里,我从来没有后悔犯错如果我保持真实的自己。虽然我知道这对每个人来说都是不容易的是他们真实的自我在工作中,这是一个我每天都鼓励我的团队实践原则。

我相信每一个人,尤其是那些从弱势群体和妇女,可以受益于一个导师。一个2019报告发现,女性始终削弱他们的天赋和能力永远忽略了有价值的信息关于他们的技能,包括确认关键成就他们的简历与男性相比。我为此感到内疚,像很多人一样,一直与冒名顶替者综合症。我不再让它妨碍我感谢导师的帮助下听,帮助我看到一个不同的角度,让我想起了我能干。作为导师,我的目标是传播给我建议和鼓励。

一个潜在的导师可能已经有人在你的网络。寻找经验或技能的人在该地区你想成长。接近他们,问他们是否愿意指导。参加行业活动或参加专业组织是另一个伟大的方式来满足潜在的导师。与他人接触,问问题,从有经验的个人学习和表达兴趣。

支持网络是很重要的,对每个人来说都有所不同。对我来说,我的家人让我脚踏实地。我的丈夫和儿子都在零售工作,这让他们了解我的工作在亚马逊。我知道是一个伟大的领袖,我需要建立一个强大的工作和生活的和谐。他们帮我做这个,诚实当我失去平衡。我支持网络还包括朋友和连接在我的职业生涯。

我建议建立一个支持网络包括:

1. 与来自不同背景的个人、行业和年龄段更丰富的支持系统。
2. 培养你的人际关系,即使你可能不需要支持。
3. 让爱传出去,让自己可以当那些支持网络需要你。

我最喜欢的一个亚马逊领导原则- - - - - -学习,是好奇——基于深听的能力。当我想到解决问题在工作中,我想不出的时候只是听没有发现一个solution-whether行走与客户在我们的商店购物,让他们更好的经验,与我们的团队谈论一个障碍,以不同的方式问问题,特别是如果我想我知道答案但是希望听到不同的观点的基础上的想法。

倾听是我们如何能够为我们的团队创造和顾客。我妈妈经常提醒我,我们有两个耳朵和一个嘴巴是有原因的。听人,试图了解他们的观点不同于你自己的,和说服他人你的观点是胜利的,是一个强大的技能在工作和生活中。