11月是美国原住民传统月，这为纪念和庆祝美国原住民的文化、经历和传统提供了机会。美国有超过500个联邦政府承认的部落，但土著人民在世界各地都可以找到，这反映在亚马逊特别为世界各地的土著人民设计的亲和团体的快速增长中。

“在亚马逊工作，让我印象深刻的事情之一是我们对多样性无条件的承诺。我们理解从广泛的角度倾听和学习的重要性——这是个人、公司和社会发展最有意义的途径。我敦促每个人都参加美国原住民传统月，以认识和庆祝原住民丰富的文化、历史和经验，”亚马逊Prime视频和工作室高级副总裁迈克·霍普金斯说。

Indigenous@Amazon亲和组

亚马逊的13个员工领导的亲和团体创建了包容性社区，提供指导，并领导项目，建立对客户包容的意识。这些亲和团体围绕亚太裔美国人传统月、黑人历史月、西班牙裔美国人传统月和美国原住民传统月领导全公司范围内的活动，并在为业务部门提供建议、领导服务项目以及参与亚马逊员工生活和工作的社区方面发挥着重要作用。美国原住民传统月也不例外。

亚马逊的土著亲善小组是一个由土著员工和盟友组成的包容性社区，致力于通过具有文化意识的技术、服务和市场，在内部和外部产生影响，庆祝和提升来自世界各地的多样化土著文化。亚马逊是一家建设者公司，他们带来不同的背景、想法和观点，代表我们的客户进行发明。

Indigenous@Amazon亲和团体主席肖肖恩-班诺克(shoshan - bannock)说:“我们来自一个小的美国原住民社区，经常缺乏电力和自来水等基本生活必需品，也无法获得技术。”“我们热衷于倾听世界各地亚马逊员工的声音。简而言之，多样性推动创新，使我们的员工能够从另一个角度看待客户问题，同时代表我们所在的社区，为他们的需求而努力。”

Winnebago/Ho-Chunk, Indigenous@沟通主管，PXT3高级变革领导者Nicole Robey对此表示赞同。“作为本地人，社区和连接是我的一个组成部分。在亚马逊工作了15年之后，我很幸运地与我的社区建立了联系，同时为其他土著人民提供了提升和赋权的机会。我对我们面前的机会以及我们可以在亚马逊内外产生的积极影响感到非常兴奋，”她说。

成立于四年前的“native @ affinity”小组专注于在亚马逊全球范围内增加招聘、代表和留住员工。今天，土著亲和团体有超过2000名成员，在美洲有四个分会，在澳大利亚、新西兰和加拿大也有分会。当我们在美国庆祝NAHM时，我们也反思我们的社会是如何国际化的。“作为夏威夷人，我一直在寻找一群我能融入的人，在交谈和学习更多关于我的文化时，我感到安全和受尊重，”夏威夷人、原住民@财务主管、亚马逊货运供应链经理香农·霍库拉尼·夏普说。“在Indigenous@中，我们支持、尊重和庆祝所有的土著文化。我为这个团队感到骄傲，我们的声音得到了更多的人听到，我很高兴看到这种增长继续下去。”

社区里的原住民

2019冠状病毒病大流行给亚马逊带来了挑战和机遇。土著人民受到COVID-19大流行的不成比例的影响，他们获得卫生保健的机会有限，无法获得基本服务和关键预防措施。此外，经常促进家庭和社区联系的社区庆祝活动也停止了。“在艰难的日子里，我总是记住，没有什么能打破我的坚韧精神。原住民血脉中流淌着韧性，”纳瓦霍民族(Diné)、原住民@分部拓展负责人、AMXL物流专家Omega Detsoi说。亚马逊通过增加虚拟活动来应对大流行，亲和团体借此机会在全球范围内创造包容性，从而实现了比计划更大的增长。

2021年美国原住民传统月每周将举办多场活动，从音乐表演、珠饰演示和现场课程，到美国原住民作家聚光灯和庆祝亚马逊多元交叉性的活动。

“土著人民在社会中仍然严重缺乏代表性，在更大的酷儿社区中，土著人民仍然如此。这很不幸，但由于人们可能仍然没有对土著人民有一个强大的了解，这导致对话通常从500多年前开始，并挖掘出令人难以置信的大量创伤历史，”DEI项目经理Anishinaabe和Mvskoke说。“庆祝土著骄傲是土著@和glamamazon在NAHM期间共同发起的活动，它将通过庆祝和提升当前两个精神个体的声音，同时展示土著和2SLGBTQIA+社区之间非常重要的相互作用，起到相反的作用。”

多年来，亚马逊一直是美国印第安人科学与工程学会(AISES)组织的主要赞助商，该组织致力于提高北美和太平洋岛屿土著人民在科学、技术、工程和数学(STEM)研究和职业方面的代表性。原住民@会员和公司代表参加年会，并在亚马逊主持关于多样性的重要对话，包括今年的主题，微笑骗子综合症内幕在过去的三年里，亚马逊一直被评为最具影响力的企业之一前50名本土STEM雇主在AISES变革之风杂志。最近，亚马逊网络服务(AWS)利用他们的AWS re/Start计划与BMO金融集团(加拿大唯一一家由土著领导和土著员工组成的IT服务和培训公司)合作，为加拿大各地的土著学生提供为期12周的云计算培训课程和BMO实习。

在整个月里纪念土著文化

“原住民@”还邀请Prime视频订阅者庆祝美国原住民传统月——通过精心挑选的标题来纪念原住民的文化、传统和影响。精选的特色是美国原住民演员、制片人、作家和电影制作人，包括诸如荒野(亚马逊原始)最后的莫西干人,梦想看守者,骑士精神而且印第安人S1．

了解更多关于土著社区的历史和贡献关于土著民族的书单．

今天如何支持原住民社区

原住民@组织与各种非营利组织合作，支持全国各地原住民和社区的成长和发展。这种支持包括向受当前事件影响的部落社区捐款，以及为美国原住民提供编程营。原住民@小组建议那些对支持非营利组织感兴趣的人考虑以下几点:只能借,冬季赠礼节基金,美国印第安人研究生中心而且第一民族COVID-19应急基金．