亚马逊正在庆祝女性历史月，表彰那些拥抱和创造平等的女性。我们的#她是亚马逊#系列聚焦了亚马逊的女性，她们在突破障碍实现梦想的同时，也在路上鼓舞了其他人。
在本系列的第一部分中，我们介绍了亚马逊网络服务(AWS)的高级人力资源主管、亚马逊员工亲和组织的原住民总裁Fawn Sanchez。她也是一位母亲，一名退伍军人，为她的社区发出强有力的声音。
说说你自己以及你在亚马逊的角色。
我在亚马逊做了近10年的人力资源和学习与发展工作。我也是亚马逊原住民部门的总裁，在董事会已经呆了四年。我加入了这个小组，并在同一天成为了副总裁。这听起来可能很疯狂，但我去参加了一个会议，听说他们正在寻找董事会成员，我和另一个女人说，“我们应该申请吗?我们应用吧!”我热衷的一件事是让亚马逊的土著社区参与到不同的机会中，比如指导。我使用亚马逊指导计划来寻找导师，并注意到该计划中土著社区的成员并不多，所以我开始接触人们，并在几个月内使参与人数增加了两倍。
我还把社区成员带到我参与的其他项目中，比如亚马逊未来工程师和课堂聊天。亚马逊未来工程师为实习生提供导师，并与上课聊天，员工访问学校，与学生交谈，分享他们的旅程。我从事技术工作，但不是工程师。对年轻人来说，重要的是要知道，你可以在stem领域(科学、技术、工程和数学领域)工作，而不是自己成为技术人员。
国际妇女节的主题是#拥抱平等#。这对你来说意味着什么?
当我想到公平时，更多的是获得，而不是意图。我相信大多数人都有良好的意图，并试图为周围的人创造空间，但有时会有准入障碍，特别是在服务不足的社区。
我们需要审视我们自己的流程和服务，并质疑它们是否可访问，或者是否存在数字鸿沟。对我来说，这就是“拥抱公平”的含义——深入研究，确保每个人都有平等的参与机会。
你有什么建议想和其他女性(或男性)分享?
每个人都可以成为盟友。我发现，当我谈到盟友关系时，人们觉得他们不是一个好盟友，或者从来都不是一个好盟友。但是有很多方法可以成为盟友，从实际的、有形的赞助到情感上的支持。我认为作为盟友，每个人都能提供一些东西，即使只是加入一个邮件列表，转发一封电子邮件，帮助传播亚马逊原住民正在做的事情。对你所做的事情有一点信心，不要感到难为情。
你最崇拜的女人或人是谁?
我是Shoshone-Bannock，来自爱达荷州的Fort Hall，来自墨西哥的一个土著部落Carizzo-Comecrudo。在我的文化中，妇女是一家之主和社区的负责人。在我的家庭里，我们喜欢说我们“培养女家长”。我爸爸那边有很多阿姨，我很崇拜她们，也很尊敬她们。我上大学的时候，我妈妈和我的很多阿姨同时上大学，这真的很鼓舞人心。他们告诉我，实现自己的梦想、照顾自己的需求还为时不晚。
我的阿姨塔娜·桑切斯是俄勒冈州的州代表，也是俄勒冈州议会的第二位美国原住民女性。看到她担任这样的角色，我开始思考自己有一天成为地方和州领导人的旅程。另一位我非常钦佩的女性是美国内政部长德布·哈兰德。我桌上有一张她的照片。在她的任期内，她为美国原住民社区做了很多事情。
你想让世界怎么看你?
我努力做最真实的自己，因为这能鼓励别人全身心投入工作。我在军队服役，当我离开军队后第一次进入专业的平民劳动力时，我没有谈论过为人父母或我的传统文化。但当你这样做的时候，人们会敞开心扉，建立联系，这就创造了心理上的安全感。
这就是我:我是一位母亲，一位美国原住民，一名退伍军人，我在科技行业工作。真实性是我仍然在挣扎的东西，尤其是作为一个美国原住民——我经常是房间里唯一一个像我自己的人。我在一个以男性为主的环境中工作，没有很多女性或母亲，但我现在更有信心了。当人们带着完整的自我去工作时，其他人就会开始模仿，这就建立了信心。
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