等于总统富有魅力的azon是亚马逊LGBTQ+员工和盟友的亲和组织,看到亚马逊今年在人权运动基金会(HRC)的企业平等指数上再次获得满分,真是令人兴奋。该指数是针对LGBTQ+员工相关的企业政策和实践的全国性基准测试工具。如果没有我们的富有魅力的Azon董事会成员。
我们希望我们的员工——以及我们所在的社区——能够接受我们都是人,我们都是不同的,我们都是平等的。
杰夫·贝佐斯——亚马逊创始人兼首席执行官
在过去的一年里,我们将“跨性别者工具包”(Transgender Toolkit)——一套旨在为跨性别员工及其同事提供的资源,帮助他们解决变性和其他工作场所问题——扩展到了英国,在我们的在线全球公司目录中推出了一个代词工具,参与了世界各地的数十次骄傲游行,照亮了骄傲的球形,并创建了一项Alexa技能,全年提供骄傲的事实。
20年前,富有魅力的azon是由一名员工创建的,他创建了一个简单的电子邮件列表,与其他LGBTQ+亚马逊人联系。我们已经走了很长一段路,富有魅力的azon在全球拥有60多个活跃的分会,他们与人力资源和业务团队密切合作,创造一个包容的工作场所,举办数百场社区活动,并每年庆祝骄傲节。
正如我们的创始人兼首席执行官杰夫·贝佐斯在接受HRC平等奖时所说:“我们希望我们的员工——以及我们经营的社区——都能接受我们都是人,我们都是不同的,我们都是平等的。”我们相信,我们将继续共同取得进展。