当阿明夏姆斯认为追溯到2012年,在亚马逊的开始他的职业生涯,他不禁感到感激他经历了前几天在新城市。
“我实习的第一天我是派克大街上行走,看见多个夫妻手牵着手,认为同性恋群体,好吧,我喜欢这个地方,”Shams博士说。公开的同性恋迈阿密移植还不熟悉西雅图的包容性的环境或他将如何在工作场所公开自己的性取向。“很明显很快就没有问题。”
发现“glamazon“让夏姆斯感到更加舒适。亚马逊的员工和他们的盟友同性恋群体最初在1999年组织通过一个邮件列表,提供快乐小时通知下班后和讨论。它的使命演变随着时间的推移,在2005年,富有魅力的azon成为官方亲密团体工程- 10,包括亚马逊的女性之一,黑色的员工网络,Warriors@Amazon Asians@Amazon,资深的组。
“人们非常热爱他们的亲和力,”Shams说,软件开发经理担任总统富有魅力的azon。非盈利性董事会夏姆斯头目前处于2019年准备的骄傲。
富有魅力的azon开始小,约有30名成员一起行进在西雅图2007年首次游行。快进到今天,并远远超出西雅图和全球拥有超过3000名员工在60章。
骄傲运动开始小。今年是50周年石墙骚乱,一个分水岭6月28日,1969年爆发了同性恋群体的成员对警察突袭在格林威治村的石墙酒吧。抗议毫无根据的逮捕行动仍在继续,导致各种各样的积极分子团结面对歧视,同性恋权利组织示威游行,举行烛光守夜。第二年,举行了游行纪念起义在纽约,芝加哥,洛杉矶和旧金山。他们继续每年发生从乌干达到立陶宛,扩大到包括抗击艾滋病的意识表达敬意的社区已经失去了暴力。
作为提高意识的一部分,新的Alexa技能——“Alexa,告诉我一个骄傲的事实,”——去年推出,一直任职期间亚马逊沙姆斯最喜欢的项目。技能有大约100的历史轶事骄傲,背诵他们随机。但是而不是使用Alexa的签名的声音,它的声音的成员富有魅力的谁被邀请进录音室azon社区。事实共享通过Alexa的技巧之一是,“世界上最古老的LGBT组织,荷兰的文化和休闲中心,成立于1946年。”
夏姆斯参加了项目,通过背诵两个语句,演员和共享信息行动体育领域的开拓者,公开出来。
2019年亚马逊的骄傲升旗,贝思Galetti,人力资源高级副总裁,共享,“我非常谦卑的开创性工作glamazon——我们的亚马逊员工亲密团体致力于LGBTQIA问题——做了代表本公司员工和社区,我们工作。”
尽管骄傲月活动占主导地位富有魅力的azon的关注,该集团也积极参与社区项目和民权问题,和他们帮助创建亚马逊的变性的工具包,它在2017年首次亮相。当一个员工从一个性别过渡到另一个地方,迷惑azon得到这个词的公司提供的福利和帮助教育的亚马逊注意首选的代词。
为了更加包容,强调所有的书信LGBTQIA(女同性恋、男同性恋、双性恋、变性人、同性恋或质疑,雌雄同体,和无性或盟军)已经成为谈话的一部分在公司全国公认的领导在社区内。人权运动基金会的2019企业质量指数获得亚马逊另一个满分100分的今年。
