亚马逊快递服务合作伙伴RABT的运营经理Ermenexildo“Rosie”Rosales说:“从我记事起，我就喜欢与人合作，组建团队，回馈社区。”“当我加入RABT时，我能够把我的热情转化为物流司机的职业。有了DSP的培训、支持和指导，我已经准备好把我的抱负变成现实，开始自己的事业。”
罗萨莱斯是亚马逊首批“拥有之路”项目的成员之一，这是一个为期16周的新加速培训和发展项目，旨在帮助亚马逊快递服务合作伙伴(dsp)的司机和团队成员推进他们的职业生涯，并创办自己的快递业务。在培训项目结束时，候选人会提交他们的商业计划——所有毕业生都将获得3万美元的资助，用于支付创业期间的启动成本和生活费用。
在我制定商业计划的过程中，能有这样一个专门的支持系统，真是太棒了。
该项目提供了混合学习体验，包括辅导员主导的课程，定制的在线学习模块，以及与当前DSP所有者的导师发展会议。课程的重点是加强学员对操作数字信号处理器的关键功能的理解，并培养领导一家蓬勃发展的公司所需的商业头脑。
2018年，我们推出了DSP项目，与有抱负的企业家分享亚马逊的运营和物流知识。这些企业、他们的司机和他们的支持团队是我们配送网络的核心和灵魂。我们致力于为这些有才华的dsp员工提供新的机会、行业领先的培训、工具和技术，帮助他们推进职业生涯并取得长期成功。
“获得高质量的培训、支持性的导师和全面的职业准备对于长期成功至关重要，并为下一代领导者奠定基础，”亚马逊最后一英里配送副总裁Udit Madan说。“‘拥有之路’项目为这些有才华的人提供了一条进一步推进他们职业生涯的途径，并追随他们的梦想创办自己的企业。”
dsp是亲力亲为的领导者，他们关心建立强大的公司文化并回馈社区。该计划的所有参与者都已经使用他们的DSP工作了至少一年。全国范围内的DSP所有者提名了近900人参加该项目。第一批参与者包括30名经过全面面试的人，他们中的大多数人都是从DSP司机开始职业生涯的。这些多才多艺的人拥有数十年的跨行业工作经验，并具有不同的教育背景。
“通过这个项目，我们为整个DSP网络中有才华的人提供了提高技能和重新技能的机会，使他们能够将自己的职业抱负转化为职业发展。这是一个令人难以置信的项目，让新兴团队成员在DSP所有权上取得成功，”项目导师、亚马逊DSP SafeSmart Shipping的所有者詹姆斯·班克斯(James Banks)说。
罗萨莱斯说:“在制定我的商业计划的同时，通过这个项目有这样一个专门的支持系统，这真是太棒了。”“我迫不及待地想把我所学到的一切应用到建立一个强大的团队中，每天为客户带来微笑。”
