对布莱克·沃恩来说，服兵役不仅仅是一种报效国家的方式。这是家族传统，也是他通往未来的跳板。他的父亲年轻时参了军，后来开了一家价值数百万美元的公司，为几十名员工提供好工作。
大学毕业并获得MBA学位后，现年33岁的沃恩被任命为海军军官。
2015年，光荣退伍后，他很快开始实现自己的企业家梦想，开了两家小公司:一家保险修复特许经营公司和一家建筑公司。
2018年夏天，沃恩高中时最好的朋友，和沃恩一样，是一名生活在达拉斯-沃斯堡地区的退伍军人，读到了关于沃恩的故事亚马逊的快递服务合作伙伴以及该公司是如何招募有抱负的企业家的。该项目旨在寻找女性和男性创办包裹递送公司，帮助向亚马逊客户递送包裹。
特别是鼓励退伍军人申请。军队价值观的特质——比如亲力亲为的领导能力，以及持续交付成果的能力——正是亚马逊在快递服务合作伙伴身上寻找的特征。
沃恩说:“我们一看到亚马逊在运行这个项目，就立刻意识到我们想要成为其中的一份子。”“‘第一天’的心态很符合我的创业热情。我认为自己是一个连续创业者，并通过创造系统和流程而茁壮成长。”
在不到两年的时间里开设第三家小企业的想法并没有让沃恩感到困扰，反而让他充满了活力。
沃恩访问了亚马逊的DSP网站，并立即意识到该程序正在寻找具有他个人资料的候选人。
DSP项目为企业家提供稳定的包裹递送量、专有的尖端技术、汽车、保险等商品的折扣，以及一套其他工具，帮助他们创办和经营自己的包裹递送业务。在该项目的启动仪式上，亚马逊还承诺提供100万美元，帮助沃恩这样的退伍军人创业，其中包括高达1万美元的启动成本。
当我们看到亚马逊正在运行这个项目时，我们马上就知道我们想要成为其中的一份子。
今天，在开业三个月后，沃恩的快递公司爱国者DSP拥有90多名全职司机。
他支付员工每小时16美元的工资，是德克萨斯州最低工资的两倍多，还提供医疗福利，并聘请财务顾问为感兴趣的员工提供咨询。爱国者DSP提供的员工薪酬方案旨在吸引和留住顶尖人才，沃恩认为这是公司成功的关键部分。
沃恩说:“我亲自面试了我们的每一位员工。“当我面试候选人时，我想看看他们如何与我互动，因为他们如何与我交谈就是他们如何与客户互动。我希望引进的人不仅能做好自己的工作，还能与其他在这里工作的人成为朋友，还能帮助创造优秀的文化。”
自2018年6月推出以来，已有数万名有抱负的企业家申请了DSP项目。今天，像Patriot DSP这样的100多家新的小企业正在运营，并向全国各地的数千名客户递送包裹。这些新的小企业创造了数千个当地司机工作岗位，提供有竞争力的工资和福利。
亚马逊“最后一英里配送”全球总监乌迪特·马丹表示:“看到这些充满活力、坚韧和激情的多元化领导者建立自己的文化和团队，为亚马逊的客户提供服务，我感到很荣幸。”“我们很高兴今年能继续投资于有抱负的企业家，并在全国范围内增加数百家新的小企业。”
