的勇气。它驱使我们走出舒适区。
拉内·奥顿，公司创始人兼首席执行官《白昼之光》从有了一个想法，到把它发展成在亚马逊商店里销售的成功小企业，“每一步都是勇气的时刻”。
作为两个男孩的忙碌母亲，奥顿第一次鼓起勇气开始做这件事，是因为她对缺乏高质量、精心设计的睡帽感到沮丧，而她需要这种睡帽来保持她的自然头发。
她发现自己经历了太多的痛点，比如睡眠帽会引起刺激，发际线断裂，整晚都不戴——更不用说找时间保养头发了——于是她发明了自己的第一款产品，the双面缎面帽．它很快就获得了成功。
奥顿说:“当时我没有意识到有这么多人也有同样的问题。
头发一直扮演着重要的角色，在文化和历史所面临的挑战黑人女性．多年来，许多黑人女性，尤其是那些在职业环境中工作的黑人女性，一直留着直发，因为自然发型被认为“不专业”或不符合美的标准。这种做法可以追溯到奴隶制时代，直到20世纪60年代，自然发型运动才开始流行起来。它在21世纪开始复苏，一直延续到今天。
像奥顿这样的领导人正在帮助推动这场运动。通过提供精心设计的缎面帽、浴帽、保暖帽、围巾和其他产品，Glow By Daye帮助任何有质感头发的人达到他们的头发目标，无论是长度还是保湿，延长发型，还是整体头发健康。
“在为那些有质感头发的人重新想象和设计日常配饰的旅程中，我知道有很多人和我一样，在自己的独特旅程中追求更健康的头发。他们也在寻找简单的解决方案。能够为她们的美发之旅带来价值已经成为我的‘目标’，”奥顿说。
加入黑色商业加速器以及在亚马逊上销售是她的黑人小企业成功的关键。
奥顿说:“在亚马逊商店销售是Glow by Daye品牌故事的重要组成部分，也是其起源的关键部分。”“利用亚马逊的曝光率、广告和支持系统，我们可以从第一天起就在全球范围内提供Glow by Daye产品，接触到许多正在寻找产品来解决头发问题的客户。”
“在开业的头三年里，我们的销售额同比增长了50%，尽管其中两年我是全职的医疗代表。”
当被问及她会给其他黑人拥有的品牌和任何有抱负的企业家提供什么建议时，奥尔顿分享道:
“尽你所能，尽早规划出你希望你的企业在六个月、一年等时间里的发展。在此基础上，围绕实现目标所需要的东西制定战略，无论是资金、合作伙伴，还是坚实的团队，这样你就可以开始围绕这些事情制定大部分决策。
“与我们的同行相比，黑人拥有的品牌在获得资金和其他资源方面的差距是真实存在的，但它开始受到人们的关注，需要开始缩小。你越早发现自己的需求，就能在机会到来时做好更充分的准备。”
今年，奥顿期待着利用亚马逊的资源推出新产品，比如黑人拥有的商业徽章此外还有不同的产品列表工具，通过视频、演示和广告有效地向客户介绍新产品。她还计划使用亚马逊的葡萄树该项目邀请值得信赖的评测者对新产品发表意见，以帮助客户在知情的情况下进行购买。
从长远来看，她的目标是让Glow by Daye成为一个家喻户晓的名字，成为家庭日常发型带来的快乐、兴奋和快乐的代名词。她还对未来的发展以及更广阔的美容领域的代表前景持乐观态度。
“我相信Daye的Glow在黑人社区的影响是多方面的。由黑人女性为黑人顾客创造的产品，创造了一种相关性和信任感。除此之外，我认为通过在我们的营销和模型中看到美丽的多样性表现，许多不同种族的人都可以在我们的商店中看到他们自己和他们独特的发型或发型。
“能够回馈我们所服务的社区，特别是有色人种的年轻女性，我感到非常自豪。随着我们继续建设并取得更多成功，我们将能够对我们所服务的社区产生更深刻的财务和整体影响。”
购物《白昼之光》浏览更多黑人拥有的小企业，访问亚马逊购买黑店在黑人历史月期间亚马逊的店面一整年，寻找黑人企业的徽章。
亚马逊的黑色商业加速器(BBA)致力于帮助黑人拥有的企业实现可持续增长，并承诺在四年内提供1.5亿美元的支持。
