机器人扮演越来越重要的角色在物流和操作中,亚马逊是培养下一代的机器人开始有自己的员工。
成立于2020年,亚马逊的可靠性和维护工程(RME)机电一体化和机器人学徒(MRA)是一个密集的带薪培训,关注各种技术技能和准备参与者的角色在亚马逊RME团队作为一个机电技师。学徒是许多upskilling支付程序设计和亚马逊的员工。
虽然这是一个新兴领域,机器人仍然无法进入许多人。
“亚马逊在给人们机会方面做得很出色,他们可能没有否则,”旧金山尼诺说,毕业于程序和当前亚马逊技术员。
工作作为一个亚马逊仓库选择器,尼诺感到准备好继续他的职业生涯上升,应用于学徒计划在看到广告。
“每个人都认为机器人是未来的行业,“尼诺说。“你想出来之前,你留下。”
继续阅读了解更多关于这个项目需要什么,它是如何帮助亚马逊员工职业生涯成长,以及如何适用。
项目概述
程序包含几个组件:12周的面对面课堂学习,2000年学徒小时,安排工作。一旦接受,参与者被放置在一个队列的五名美国合作院校(位于乔治亚州、印第安纳州、北卡罗来纳州、宾夕法尼亚和德克萨斯州)和付费参加培训课程和实验室。免费提供食宿。
课堂学习后,学徒过渡到一个指定的仓库开始在职学习的指导下熟练的技术员。那里,他们完成40基准开发演示精通各种技术技能。
在2000年成功完成学徒小时40基准,学徒接收来自美国劳工部认可证书作为机电技师。一旦注册,他们被放置在一个工作与亚马逊机器人或第三方合作伙伴(例如,世邦魏理仕,高纬物业(Cushman & Wakefield),精英线服务,仲量联行,或LGSTX服务)。
什么类型的技能被教导的学徒计划?
该项目所涉及的技术包括工业电力、机械部件、流体动力和可编程逻辑控制器。学徒接受总共8在这些技能认证。
除了硬技能,学徒接受广泛的指导,领导,和网络的机会。支持团体像女性RME帮助项目参与者连接,分享经验和工作机会,以及更多。
在这个项目期间薪酬结构是如何工作的?
项目参与者支付他们的整个时间作为一个学徒,包括在课堂学习和在职培训。事实上,该计划包括两个加薪。参与者可以看到他们的工资增加近27%的第一阶段(课堂教学),另一个40%之后,第二阶段(在职学习)。平均而言,项目的毕业生占每年额外的26500美元相比,平均起薪的初级实现中心的角色。
一个参与者完成程序后会发生什么吗?
项目完成后,学徒被放置在一个永久的在亚马逊RME技术员的工作团队或与我们的合作伙伴之一。项目毕业生立刻把知识直接使用维修,故障排除,并支持运行的机器,使进程顺利。
“整个经历了我在亚马逊新领域和不同种类的工作,”萨姆说Carpenter-Camhi,开始其职业生涯的前学徒在亚马逊完成中心之一,现在亚马逊技术员。“我现在在一个领导角色,这是更高的支付和更熟练。”
到目前为止,已经有超过1000个参与者完成了计划,课堂学习和在职培训,毕业并传递所需的行业认证。截至2023年,该项目目前维护转化率为100%就业程序完成后,超过95%的保留率亚马逊员工通过program-meaning以来每个人都放在亚马逊项目始于2020年,仍是亚马逊员工95%。
谁应该申请程序?
RME机电一体化和机器人的学徒项目欢迎亚马逊员工感兴趣的探索世界的机器人及其广泛的应用程序或寻求推进他们的技能技术角色。不需要技术经验。
Ariel Rigsby进行,程序的试验群体的一员,叙述了会议的学徒在她的第一天,”有人像我一些以前从未举行螺丝刀,另一些人则造车的广泛经验。和年龄的范围是惊人的。”
关于这个项目的更多信息和应用过程中,视图当前MRA开口或联系us-rme-apprenticeship@amazon.com。
