3月，我们宣布了招聘17.5万个职位在整个运营网络中，帮助为我们的社区提供服务，并在COVID-19大流行期间让尽可能多的人继续工作。像其他公司一样，我们雇佣这些人担任季节性职位，以满足需求的激增，对许多人来说，一旦各州开始重新开放，他们就有希望回到以前的公司。随着长期前景变得更加清晰，我们将为12.5万名季节性员工提供机会，让他们留在亚马逊，并从6月开始转为正式的全职员工。一些人可能会选择回到以前的工作岗位，另一些人可能会选择留在亚马逊担任季节性或兼职职位。
在亚马逊，常规的全职职位从第一天开始就有全面的福利待遇，最低工资至少为每小时15美元，还可以参加培训项目职业选择让你更容易跳槽到亚马逊或其他公司从事不同的职业。我们希望，让这么多人长期留在亚马逊的选择，将有助于减轻美国各地社区持续的失业负担，因为我们都在共同努力应对这场危机。
我们运营网络中的员工和合作伙伴是COVID-19危机期间的众多英雄之一，我们是投资近40亿美元确保他们的安全，并帮助他们为我们社区的人们服务。无论是在我们的一个履行中心完成订单，还是将订单送到客户家门口，还是介于两者之间的众多角色之一，亚马逊都为我们的团队所发挥的关键作用感到自豪，我们的团队使人们能够安全地呆在家里，同时收到他们所需的产品。以下是他们的一些故事:
了解更多关于我们在团队和合作伙伴身上所做的大量投资。
