从姐妹到小企业企业家，亚马逊分享了四位充满活力的女性领导运输服务团队的故事，并展示了亚马逊对客户至上的承诺。
乌木麦金利
当被问及是什么激励她离开公司工作，开始做一个小卡车生意时，埃博尼·麦金利(Ebony McKinley)把这归功于她的母亲。麦金利经营着Seven Strong Trucking公司，她回忆起小时候和母亲一起工作，看着母亲自信地在一屋子的男人中主持销售会议。
麦金利说:“我妈妈很大胆，有企业家精神，这让我很舒服地加入了一个没有她可能就没有的行业。”
“Seven Strong Trucking”以麦金利一家七口命名，包括她的丈夫、四个孩子和家里的狗。自2020年与亚马逊合作以来，亚利桑那州的业务已从2名员工增长到40名员工。
麦金利说，她和她的商业伙伴丈夫把他们的员工视为大家庭。他们为创造一个安全的工作空间和一个有爱的环境而感到自豪，并给予坚定的支持。
麦金利承认，创业是一项艰巨的任务，但她对其他企业家提出了支持性的建议:“不要等待完美的时机或机会。一旦你开始，你会惊讶地发现大门会为你敞开。但你必须给自己一个机会，迈出第一步。我很害怕这么做，但我迈出了一步，然后是五步，现在我可以跑了!”
杰奎琳·纳尔逊
杰奎琳·尼尔森拥有NW Premiere Logistics，她的整个成年生活都在前线服役。这位空军老兵在底特律附近当了30年护士，“退休”后开始了她的下一个职业:小企业主。
这位67岁的祖母现在在密歇根州庞蒂亚克的亚马逊送货站支持最后一英里的送货服务。尼尔森——或者她的大多数员工都叫她杰基小姐——梦想着通过她的公司创造一项家族遗产，她的公司是亚马逊快递服务的合作伙伴。
她的丈夫、女儿、女婿和6个孙子都和她一起工作，每周七天为亚马逊的客户递送包裹。在COVID-19大流行期间，他们一直在这样做。
尼尔森说:“我们希望在与年轻人合作的同时，一起做一些事情，这将成为我们家庭的遗产。”“我丈夫和我一生都是重要的员工，但通过这场大流行，我明白了这一点的真正意义。”
Shemere和Shemia Jones
亚马逊亚特兰大快递站的员工并没有看到同卵双胞胎，流程助理谢米尔和谢米娅·琼斯是在并肩工作中建立起职业生涯的。
“作为姐妹和队友，我们有一个共同的目标，那就是与他人建立联系，为他们的成功做好准备，”Shemia解释道。
姐妹俩同时获得了咨询和治疗学位。他们还一起参加了工作。他们把自己的成长和成功归功于无缝合作的能力。但他们的主要目标是保持积极的态度，激励他们的队友“做到最好”。
Shemere说:“通过向领导展示我们是谁，我们在公司得到了成长。”雷电竞彩推荐
这些只是亚马逊及其合作伙伴众多鼓舞人心的女性领导和授权团队中的一小部分。感谢他们每个人，让我们得以一窥他们的生活。
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