在过去的一年里，威尔·博伊德、达蒙·达里恩佐和达拉斯·凯彻姆作为亚马逊快递服务合作伙伴成功发展了快递业务。他们将自己在军队中的领导技能运用到dsp的角色中，领导团队为亚马逊的客户传递微笑。博伊德、达里恩佐和凯彻姆分别代表美国海军和陆军，他们是数百名亚马逊dsp中的一员，他们将自己的军事经验转化为创业成功。
亚马逊DSP项目于2018年推出，为博伊德、达里恩佐和凯彻姆等有抱负的企业家提供资源和指导，帮助他们在亚马逊建立和扩大自己的业务。亚马逊还通过DSP计划领导了一项退伍军人激励计划，帮助退役军人将他们的技能带到运输和物流行业。
迄今为止，亚马逊已经拨款500万美元，直接支持大约500名退伍军人创办和领导他们自己的运输业务。从清理简易爆炸装置(ied)到为联邦紧急事务管理局(FEMA)提供后勤支持，博伊德、达里恩佐和凯彻姆的经历各不相同，但他们都认为自己的军旅经历帮助他们培养了团队合作、沟通和领导力的价值观，这些价值观对他们的运输业务的建立和发展至关重要。
威尔·博伊德，科罗拉多州丹佛市阿尔法祖鲁物流公司的创始人
威尔·博伊德(Will Boyd)的公司阿尔法·祖鲁物流(Alpha Zulu Logistics)不仅表彰了他在美国陆军的服役经历，还表彰了他目前作为亚马逊DSP的角色。博伊德的灵感来自亚马逊的标志，标志上有一个从“a”指向“z”的箭头，他在为自己的新公司命名时选择了“阿尔法祖鲁”，即军事音标中的“a”到“z”。阿尔法祖鲁不仅是对他从军经历的一种认可，也向退伍军人同伴发出了一个信号，即博伊德的公司重视他们的服兵役，是退伍军人寻求建立退伍后职业生涯的安全目的地。
作为一名专注于在团队中建立信任和良好沟通的领导者，博伊德的成功也离不开这种服务承诺。
在阿富汗服役期间，博伊德担任陆军工程师，协助实施稳定行动，如重建学校和在阿萨达巴德建立第一所女子学校。这项工作使他充分认识到向具有不同背景和经历的人学习的重要性。在伊拉克担任连长期间，他带着这个教训，带领一个由190名士兵组成的战斗工兵连，负责在巴格达以北900平方英里的土地上清除道路上隐藏的爆炸物。在这个职位上，Boyd努力让他的团队保持冷静和专注，发挥他们固有的优势，并一起工作。他自豪地说，他的团队在为军事车队和在他们后面行进的平民保持安全道路方面有良好的记录。今天，博伊德继续担任美国陆军预备役的太空作战官，领导一支由高技能陆军太空专业人员组成的部队。
如今，作为阿尔法祖鲁物流公司的所有者，博伊德的领导特点培养了一个团队环境，鼓励信任和学习彼此的优势，同时向前推进亚马逊对DSP计划进行的最新技术调整。博伊德的团队已经发展到140人，他鼓励并授权员工发现自己的个人事业和领导潜力。
Damon D'Arienzo，马萨诸塞州波士顿家庭快递公司的创始人
Damon D'Arienzo高中毕业后在美国海军服役。他继续在大学ROTC计划中服役，直到他因受伤被迫从海军退役。
从海军退役后，达里恩佐在政府工作，为两任州长工作;在追随自己的热情成为一名企业家之前，他曾担任过一名商业顾问。然而，时机不对，因为新冠肺炎疫情暂停了活动和娱乐产业，推迟了D'Arienzo公司的成立。作为一个单身父亲，D'Arienzo决心换一份工作——既能保持他的创业精神，又能为他和女儿创造新的机会。
D'Arienzo创立了家庭快递服务公司，这个名字是为了表彰他把家庭放在第一位的个人信条，并相信他的新快递公司将为像他这样的家庭服务。在一年多的时间里，D'Arienzo的公司从一辆卡车发展到一个蓬勃发展的企业，拥有40多名员工，他们来自各行各业，从退休人员和大学生到经验丰富的司机和调度员。
D'Arienzo在海军的经历使他成为一个有弹性的领导者和企业家。就像它的名字一样，家庭递送服务，D'Arienzo认为他的公司是一个机会，向他的女儿展示发展业务的细节，并建立一个团队合作、信任和支持的环境。他鼓励他的团队相互学习，并每天提醒他们，他们都在一起——这种心态在他在海军的经历中是不可或缺的。
达拉斯·凯彻姆，黑鹰快递公司创始人，德克萨斯州圣安东尼奥
达拉斯·凯彻姆在军队服役26年，参加过海湾战争和伊拉克战争。在他的职业生涯中，凯彻姆在入伍队伍中步步高升，最终被选入美国陆军军官候补学院，在那里他获得了成为陆军军官的委任。这种训练使他成为一名多功能后勤人员，并在弗吉尼亚州的李堡军事基地担任训练单位连长。在他服役期间，达拉斯训练了数千名士兵，使他们在极端高压的情况下成为可靠的战友。2015年8月，他以上尉身份退休，他吸取了这一经验，并继续磨练这些技能。
在为私营公司和联邦应急管理局(FEMA)提供运营和物流支持工作后，凯彻姆受到启发，与亚马逊合作创建了自己的物流公司。作为黑鹰快递公司的主要招聘人员，凯彻姆寻找的是那些拥有与他训练和服役的士兵相似品质的员工，并激励他现在的员工对自己的工作感到自豪。凯彻姆将黑鹰快递描述为一家诚信的公司，他的50多名员工彼此信任和尊重。
Boyd, D'Arienzo和Ketchum是三位杰出的服务领导者和企业家，他们作为亚马逊DSP计划的一部分继续建立成功的企业。
亚马逊正在对未来进行投资，不断寻找新方法，让员工和合作伙伴获得成功。了解更多亚马逊的配送服务合作伙伴计划而且送货司机机会．
