上周,超过300000人参加了亚马逊的事业,一个虚拟的活动旨在帮助人们——无论他们的经验,专业领域,或background-get建议,见解和信息,帮助他们找到新的机遇在亚马逊或另一家公司。在接下来的星期宣布的职业,Amazon.jobs上创纪录的384000人提交的应用程序。
“这是一个困难的时期,许多求职者处理COVID-19的含义,“利亚菲茨杰拉德说,亚马逊网络服务(AWS)人才收购团队。“招聘人员在亚马逊可以收到上百份简历一个位置。鉴于失业率的当前状态,各种规模的公司和行业看到的增加工作调查和应用。”
对于那些不能参加职业生涯的一天,这里有一些求职者的菲茨杰拉德的技巧
- 保持你的简历两页或更少;使用一个个人网站或LinkedIn的资料详细说明你的经验。
- 如果你没有一个LinkedIn概要文件,创建一个,并使用它来建立你的职业网络。
- 链接你的简历中添加到任何相关的投资组合,展示更多的与工作无关的网站,或项目,相关技能或兴趣。
- 不要放弃。保持你的技能,保持学习,保持网络。
亚马逊事业一天计划包括三个小时的炉边谈话、面板、与职业专家和亚马逊领导人和讨论,以及交互代码审查研讨会和信息会议致力于每小时的机会在我们履行中心和实体店。
如果你不能让一个会话或想爸妈,访问内容中心回放从亚马逊职业天,以及其他视频,博客和文章,帮助你找到当前的就业市场。
对于那些有兴趣建立一个未来与亚马逊,您可以了解更多关于我们的33000企业和科技工作,或100000小时在我们的位置业务网络。
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团结亚马逊员工跨团队和区域,我们都努力取悦客户,使他们的生活更简单。的范围和规模,我们的使命驱使我们寻求不同的观点,足智多谋,浏览歧义。发明和交付的事情我们从未想过可能并不容易,但我们每天都接受这一挑战。
