去年11月,我们宣布阿灵顿,弗吉尼亚州的家里的第二总部。我们享受来自社区的热烈欢迎,州政府和地方政府的大力支持使我们能够取得重大进展建立我们的存在。我们提前和今年有望创造400个新的就业机会,未来十年25000 +。
今天是一个重要的步骤在这个过程中我们租赁办公空间,并开始招聘。我们会欢迎我们的新员工临时办公室空间水晶驱动器上6月当我们努力开放我们的第一个建筑今年秋天。
我们发布了前几个工作清单今天早上。虽然数量很小,但这些员工将帮助建立我们的劳动力和工作场所的基础。人力资源领导人将帮助我们招聘多样化和customer-obsessed团队和财务、采购和设备专业人员将支持我们的新网站的发展,目的是建立一个独特的,可持续的,和城市校园对我们的员工和当地社区。
在过去的四年里,我有幸来构建和成长计划在亚马逊,帮助为员工配备合适的技能的工作今天和明天。等项目技术学徒计划,提供培训教室和双手在各种技术的角色过渡退伍军人,职业选择,一个创新的upskilling程序准备小时工的高需求的角色职业道路是否在亚马逊或其他地方。最近,我和我丈夫从西雅图搬到领导我们的员工发展计划在阿灵顿,我兴奋地与这样一个在该地区丰富的专家和经验丰富的团体。
自今年年初以来,亚马逊团队一直在与社区成员,教育者,州和地方专家就如何增加可用的人才在这个地区为创新者弗吉尼亚一个更具吸引力的目的地或大或小。我们有一个独特的机会来构建程序都支持所需的技能发展为在亚马逊工作,创建一个管道,也增加了人才在车管所。
我们最近宣布,将支持资助介绍和美联社27个学校计算机科学课程在维吉尼亚州的一部分亚马逊未来工程师计划——childhood-to-career程序启发、教育和推动儿童和年轻人从缺医少药和弱势族群在计算机科学职业追求。同样,我们也支持许多学校通过货币和实物捐赠,以促进整个英联邦扫盲计划和机器人俱乐部。
我们已经叫维吉尼亚家庭自2010年以来,已经投资了超过340亿美元的联邦,包括基础设施和补偿我们的员工,将在未来几年投资数十亿美元。我们希望我们的持续投资将为该地区创造更多的机会的熟练劳动力和弱势族群。
我鼓励任何感兴趣的候选人来看看我们的第一个工作职位,学习是什么样子在亚马逊工作,满足当前亚马逊——最重要的是,保持检查更新。我们计划发布更多的角色。
