亚马逊2021年职业日吸引了超过100万名求职者

有超过100万人申请工作在亚马逊作为职业生涯第2021天的一部分,一个虚拟的事件,吸引了来自170多个国家的求职者。事件提供职业指导和托管业务高层领导人提供职业建议在口语会话,它现在可以重播。

在24小时内,超过2000亚马逊招聘人员持有30000职业训练课程与个别参与者。招聘人员为求职者提供了专业的建议开始,过渡,或增加他们的careers-whether他们想在亚马逊或其他地方工作。

“我进入招聘来帮助人们实现他们的职业目标和参与亚马逊职业是这么做的,”亚马逊招聘林赛Mitgang说。“做一个影响和帮助这些未来和当前候选人达到他们的目标是一个特别的东西。”

在美国亚马逊所有全职员工接收相同的核心利益,不管他们的角色,包括医疗保险从第一天开始,401 (k)计划与公司匹配,技能培训,20周的带薪产假。

如果你错过了,看看下面的一些顶级会议:

• 辛苦赚来的智慧和你的职业转型的最佳实践

  卡拉·哈里斯,入选《财富》杂志的“黑最有影响力的50名高管在美国企业,“提供实用的建议让你渴望坐的座位和如何一旦你到达那里。哈里斯的“智慧的珍珠”包括训练人们思考你的建议你所希望的方式来对你的看法。

• 制作的多面手:为什么一个成功的职业生涯并不总是意味着直线移动

  纽约时报畅销书作家戴维·爱普斯坦讨论了大多数的职业道路并不在一条直线,他解释了为什么可以应对的有益的。提供他的谈话的想法如何凸显你的独特的故事和你的个性给工作带来好处。

• 职业建议从亚马逊的首席执行官安迪雅西

  坦诚的交谈,雅西共享有关职业生涯路径,之后你的激情的重要性,和亚马逊的文化。

  随着回放的会话,职业生涯的一天活动网站现在提供访问亚马逊和信息工作的公司在美国、加拿大、法国、德国、印度、意大利、日本、西班牙和英国。

美国强调从职业生涯的一天

• 超过220000名求职者参观了职业生涯的一天活动网站当天的事件。
• 自2021年宣布职业日9月1日,亚马逊已经收到500000多份求职申请企业,技术,和每小时的角色在美国的一些最受欢迎的职位对科技的角色是在软件开发中,支持工程和运营管理。
• 参与者加入事件从所有50个州和有机会直接从亚马逊员工了解40000年开放的企业和技术角色和125000年公开在亚马逊的业务网络。
• 亚马逊招聘人员提供超过20000个一对一的职业训练课程帮助与会者准备下这份数以百计的额外会议专门为员工在亚马逊的业务网络发展自己的职业生涯。

为了了解更多,通过开放的角色看亚马逊和适用。

满足一些亚马逊的脸下面的招聘人员与个体参与者举行职业训练课程在职业生涯的一天。