在今年的计算语言学协会北美分会会议上，亚马逊是第二届年度会议的金牌级赞助商扩大自然语言处理研讨会该组织的目标是支持在日益流行的自然语言处理(NLP)领域工作的女性和代表性不足的少数民族。
两位亚马逊科学家Lucie Flekova和Amittai Axelrod是组委会成员，该委员会由普林斯顿大学博士后Libby Barak领导，还包括卡内基梅隆大学的Diyi Yang和谢菲尔德大学的Zeerak Waseem。弗莱科娃是Alexa人工智能团队的技术项目经理;阿克塞尔罗德是一名机器学习科学家亚马逊翻译是一家语言翻译服务公司。
弗莱科娃说:“公众呼吁参与，但一开始阿米泰和我甚至不知道彼此的存在。”“我们都是被去年的委员会选中的。当我们了解彼此时，我们都很惊讶。”
研讨会将于6月1日(星期五)举行，在主会议(NAACL)，包括一整天的邀请讲座、小组讨论、指导会议和研究论文。
弗莱科娃说:“我们正在努力帮助那些认同代表性不足群体的人，让他们的研究得到更好的曝光。”“我们希望建立一个社区，支持包容，帮助人们连接到一个支持网络。例如，我们会试着寻找导师，让人们与资深研究人员和行业组织配对，讨论职业发展选择，比如他们如何才能更引人注目，把正确的东西写进简历。”
弗莱科娃补充道:“最后也是最重要的一点，就是资金问题。“从非洲中部到美国比从西欧到美国要贵得多。许多学生资源有限，无法参加这种活动。”
研讨会的技术项目由53篇论文组成，共同作者是代表性不足群体的成员。
来自波多黎各的阿克塞尔罗德负责与论文作者的大部分交流，他说:“一个人在研究了15年左右之后，会觉得自己对人们所研究的事情有了很好的处理。”这只是部分正确的:一个人很好地处理了他所研究的问题我们认识的人．我们几乎认识所有通过正常的、已建立的渠道来的人。就其他人认为有趣的具体问题而言，我们认识的人甚至没有想过要研究这些问题，这就是为什么‘是的，我一直在周围，知道这个领域是做什么的’的信念有点局限。”
其中几篇论文考虑了将NLP技术扩展到低收入人群使用的语言的技术，而其他论文则研究了机器学习技术在残疾获取、文化敏感性和性行为不端的受害者支持等主题上的应用。其中六篇论文将在研讨会的口头会议上展示，其余的是海报展示。
这53篇被接受的论文是从78篇论文中挑选出来的，并进行了双盲同行评审。在被接受的论文中，超过一半的第一作者是女性;74%是有色人种;60%居住在欧洲和北美以外的地区。
在研讨会的口头报告和海报会议中穿插了三场受邀演讲。新加坡科学、技术和研究局NLP负责人Jian Su将讨论“知识库人群的语义和情感分析”;康奈尔大学计算机科学教授Claire Cardie将讨论“信息提取:物尽其用”;和哥本哈根IT大学计算机科学副教授Natalie Schluter将发表题为“NLP中的玻璃天花板”的演讲。
弗莱科娃说:“我们一直在努力使研讨会的组织真正具有包容性。”“例如，我们与会议主办方合作，安排保姆和多信仰祈祷室。我们正设法为无法亲自出席的作者安排虚拟远程海报演示。我们必须创造性地为该项目提供替代方案，并对每个人都保持敏感。”
我们正在努力帮助那些认同代表性不足群体的人，让他们的研究得到更好的曝光。
除了研讨会之外，扩大NLP (WiNLP)组织还有三个主要目标:提高对代表性不足群体成员工作的认识;支持代表性不足群体成员的研究;并倡导为计算语言学协会内代表性不足的群体成员提供更多资源。
为了实现这些目标，WiNLP有几个正在进行的项目，包括创建一个NLP研究人员的目录，这些研究人员认同代表性不足的群体。巴拉克说:“这个想法主要是为了让更大的社区看到代表性不足群体的工作，这样会议组织者就能利用这个名单找到受邀的演讲者，学生们可以找到潜在的顾问，所有的研究人员都可以讨论合作机会。”巴拉克从WiNLP成立以来就一直是WiNLP的一员。
