阿米娜·侯赛因(Amina Hussein)在Prime Video Sports的工作就是团队合作，无论是在镜头前还是幕后。作为人才主管，她建立了一支由顶尖广播公司组成的团队周四足球之夜(TNF)托尼·冈萨雷斯，瑞安·菲茨帕特里克，理查德·谢尔曼，查丽莎·汤普森和安德鲁·惠特沃斯的办公桌团队。我们最近在侯赛因主持一个特别节目时采访了她Prime上的TNF在西雅图举办的活动中，更多地了解她的角色，以及是什么激励她追求自己的职业生涯。
告诉我们你在Prime Video Sports的角色。
我目前是Prime Video Sports的人才主管，与周四晚上的足球制作团队确保我们为我们的体育直播、替代feed和相关体育内容识别、招募、加入和定位最佳人才。
你工作中最具挑战性的是什么?最有趣的部分是什么?
已经雇佣了周四晚上的足球在刚刚过去的这个夏天，在处理内部和外部要求的同时，管理期望和责任一直是一个受欢迎的挑战。另一方面，看着这支才华横溢的团队走到一起是最有趣和最有价值的经历。
“周四足球之夜”是Prime Video激动人心的一部分。成为“TNF”团队的一员是什么感觉?
我必须感谢玛丽·多诺霍、杰伊·马琳和杰瑞德·史黛西，他们在幕后组建了一支绝对出色的团队。每个人不仅在他们的手艺上非常有知识和才华，而且他们真的很厉害，让这些漫长的日子变得更容易忍受。
你们是如何为TNF挑选人才的?“这个过程是什么样的?”
我过去制作过一些节目，在挑选人才的时候，我没有太多的投入，这真的很有挑战性。这是一段合作之旅，和肿瘤坏死因子生产要保证最好中的最好。在整个过程中，每一个利益相关者都有自己的声音，因为我们关注的是年轻、新鲜的场外面孔和资深播音员的组合。我们很幸运，拥有我们所谓的“业内最聪明的赛前人才”，包括加州大学伯克利分校、斯坦福大学和哈佛大学的校友。
你是如何成就今天的事业的?
在加入亚马逊之前，我在ESPN工作了近18年，最终成为了一名获得艾美奖的高级协调制作人。在我的职业生涯中，无论我在世界的哪个地方，我都非常重视我的内部和外部网络的重要性。我认为早期最大的挑战是在男性主导的体育界找到自己的声音。自从我找到它，我就一直在说。
是谁激励你开始现在的职业生涯的?
在这个行业中，在体育直播制作的行业中，缺少像我这样在镜头后的女性，这是我最终的灵感来源，还有我的母亲，她总是让我对自己的皮肤感到舒适。
你的工作要求很高。你如何创造良好的工作与生活平衡?
工作与生活的平衡?从没听说过!我是开玩笑的，但实际上，对我来说，平衡是为了给自己留点时间，不管那一刻是什么样子。同样，俗话说，“选择一个你喜欢的工作，你将永远不必在你的生活中工作一天”，真的适用。
你最喜欢的领导原则是什么?为什么?
我最喜欢的领导原则就是“雇佣和培养最优秀的人才”。我的工作不仅是雇佣业内最优秀的人才，还要在亚马逊的生态系统和更大的体育广播行业内发展和鼓励增长。在这些领域中存在着许多变化和挑战，我们将继续致力于在继续提高标准的同时，为我们的人才的成功做好准备。
对其他人有什么职业建议吗?
倾听，保持好奇心，问问题，努力工作，最重要的是——要善良!
