尽管参议员伯尼·桑德对亚马逊提出了批评，但在亚马逊宣布为我们的员工提供15美元的最低工资后，他在竞选活动中休息了一下，赞扬了该公司。
桑德斯在与亚马逊全球企业事务高级副总裁杰伊·卡尼的谈话中说:“我只是想祝贺亚马逊将你的最低工资提高到每小时15美元。”“这对你的员工有好处。这是正确的做法。请代我感谢杰夫·贝佐斯。”
一些要点卡尼在《纽约时报》发表了专栏文章．
- 在过去十年里，亚马逊为美国经济创造的就业机会比其他任何雇主都多。
- 亚马逊的核心业务是消费者零售，涉及数十万名员工，他们通过飞机、卡车和货车在世界各地储存、运输和运送数十亿件实物商品。我们不是社交媒体公司，不是新闻聚合者，也不是政治宣传(或虚假信息)的论坛。
- 我们有成千上万的员工，并与成千上万的其他各种规模的企业建立了合同关系;我们所做的可以在全国产生积极的连锁反应。
- 当亚马逊将我们的最低工资提高到每小时15美元时，我们确保了每个仓库工人，即物流中心的员工，都得到了加薪。我们在40个州有50万名员工;当像我们这样规模的公司提高工资时，竞争对手就会感到压力，必须为自己的员工提高工资，否则就有失去他们的风险。
- 我们认为15美元应该是美国人每小时的最低工资，在这个国家的大多数地区，我们的起薪甚至更高。超过4000万美国人的收入低于亚马逊最低工资的员工。对于许多人来说，在我们的物流中心工作是他们所在地区最好的选择。我们为此感到自豪——尽管我们一致认为，我们的政界和商界领袖必须共同努力，为所有美国工人创造更多更好的选择。
- 自2010年以来，亚马逊已经为美国国内经济投入了2700亿美元。在经济困难的地区，如马萨诸塞州的福尔里弗。在加州的内陆帝国，我们的投资和招聘帮助降低了当地的失业率，并为当地经济增加了数亿美元。
- 为了雇佣最好的软件工程师、计算机科学博士和数据科学家，我们与硅谷公司展开了激烈的竞争。除了极具竞争力的薪酬外，我们还提供优厚的医疗保健和其他福利。
- 亚马逊为物流中心的员工提供了在高需求领域学习新技能和获得证书的机会，这些领域提供了收入更高的工作机会。我们的职业选择计划为员工提前支付高达95%的学杂费，这使得员工几乎可以免费学习新技能。
- 亚马逊将投资7亿美元，到2025年为10万名国内员工提供培训。亚马逊对自己员工的投资规模将再一次影响其他大公司效仿。
我们欢迎来自立法者、监管机构和客户的审查，因为批评者有时会对我们和其他大公司如何做得更多更好有很好的想法。但我们也希望，在审视我们已经做的事情时，那些批评人士能承认这一点:在创造就业机会、提高工资、提供福利和培训员工获得高薪工作方面，亚马逊做了很多好事——对经济和美国工人都是如此。
