我们都有一个角色在解决系统性,弱势群体在历史上面临挑战。亚马逊网络服务(AWS)理解的重要性提供热情的员工有机会做到这一点。这就是为什么去年,我们推出了首届包容、多样性、和股票(ID&E)创新基金打开新的机会来支持弱势团体在世界各地。
AWS ID&E创新基金是一个小额基金项目奖励资金向员工寻求对种族和族裔群体产生积极影响,物理和认知障碍,LGBTQIA +社区,退伍军人,女性,任何交集与社会影响组织。今年的ID&E创新基金翻了一倍多,为员工提供了总计750000美元的冠军弱势族群的变化。
“ID&E创新基金反映了文化在AWS-our员工领导人和建筑商总是准备卷起他们的袖子,采取行动,把事情比他们发现他们,“说LaDavia Drane,全球包容性、多样性、和股票在AWS。
ID&E创新基金赋予员工以支持项目他们已经参与或新的他们试图飞离地面。项目必须消除障碍相关科学,技术,工程和数学(STEM)项目为缺医少药的人群,解决系统性根源,创造股本缺口,或两者兼而有之。
“我们的灵感来自员工的热情回馈,今年的提交数量比去年同期增加了一倍多。当他们与全球社会影响组织密切合作,他们会发现有价值的知识,把不同的观点,可以帮助我们组织变得更加包容与平等”Drane补充道。
预计今年的群从弱势群体的影响超过25000人,高于去年的15000人了。每个AWS的赠款接受者不同部分将得到30000美元来资助他们的项目。
满足今年的接受者和了解原因他们支持世界各地
项目位于亚太地区
项目位于欧洲、中东和非洲
项目位于拉丁美洲
项目位于北美
全球影响
更多的方式回馈员工
AWS ID&E创新基金是许多程序通过AWS员工可以花时间导致他们关心。今年早些时候,AWS启动了救灾行动团队志愿者项目支持组织应对自然灾害。它最初是作为一个扩展设计的核心AWS救灾目前全职的专家小组在AWS致力于帮助客户,合作伙伴,和社区准备从灾难中恢复过来,该模型有了显著的增长,随着越来越多的员工参与。
AWS还AWS人工智能和机器学习奖学金,AWS re /启动,AWS女孩的技术,AWS GetIT,AWS教室奖学金项目支持一个更具包容性、多元化和公平的劳动力。
