在早期的企业,南希做感到孤立,不仅因为她是一个崭露头角的企业家试图搞清楚这些事情。做的是同性恋,女,和一个少数民族,她看到一些企业所有者在她用同样的背景。
“我非常自己的泡沫,”说。“我认为对许多企业家是一样的。你有你的头,试图磨出来。这本身可以隔离。甚至更孤立如果你感觉被无视了,因为你有不同性别的表情。”
Endo行业的创始人,一个股票大麻公司已收到的支持StartOut,该组织致力于使经济赋权的企业家和同性恋群体歧视同性恋群体研究的经济影响。
StartOut数据显示,如果每个人都有平等接受资金和资源,会有十倍”的企业家在美国不仅如此,但是国家不友好”政策已经失去了超过100万个就业岗位,为企业家搬走了同性恋群体开始自己的生意。
帮助解决这个机会差距,AWS正在与StartOut创业者接触到同性恋群体提供业务和技术专长,融资支持和至关重要的导师。
“导师对我产生了巨大的影响作为一个年轻的企业家,”说。“我喜欢StartOut是他们花时间去了解的导师你在找什么,以确保有一个明确的比赛。”
”我的一个导师,莎拉Batterby非常不幸的去世了,使我有信心在某种程度上没有人,”说。“我记得她只是摧毁我的一个筹款甲板。她问尖锐的问题,非常重要,但她相信我。我能感觉到它。”
StartOut提供计划、赠款和加速器项目,以及广泛的指导、教育、和网络年轻公司由”企业家的机会。到目前为止,该组织已与750多名导师与学员和旨在大幅度提高这一数字与AWS合作,这将提供未来一年50辅导。
来自美国各地的企业家将同性恋群体与AWS导师根据他们特定的业务需求,如帮助筹款、营销、技术开发。一旦匹配,导师将与学员和他们的公司,帮助他们克服常见的个人发展和公司增长的挑战,并发挥重要作用在设定成功。
根据StartOut,无法找到导师,缺乏明显的榜样,和被拒绝获得资本三个企业家遇到同性恋群体的许多挑战。
“创建一个公司是非常密集。你不能单独从其余的你的生活,”弗兰克马奇说,搜寻地外文明研究所高级研究员和科学推广经理,一个加州非营利研究组织。
“我想如果你是一个企业家在一个保守的州,同性恋群体没有表示,一定很难找到你的网络。在一些地方,就不会让你的丈夫筹款会议,”马奇说,他也是Unistellar的首席科学官,他加入了创业作为一个联合创始人2017年生产第一个高质量、数码望远镜相连,它使用AWS让科学发现。
StartOut,它使用“同性恋”在其发表的研究,展示了许多LGBT企业家仍然选择保持沉默状态在试图筹集资金为他们的业务。几乎40%的人说他们没有选择自认为是LGBT群体的成员,因为它不相关或者他们担心这样做可能会伤害他们的机会获得资本。
性别也发挥了重要作用,实现资金。而47%的同性恋、双性恋或变性男企业家筹集了超过200万美元的基金业务,70%的女性不到750000美元,据StartOut数据。
尽管大幅增长的支持同性恋群体权利和近年来表征,明确风险仍然存在,包括在商业世界。直到去年,它仍然是合法的个体为确定被开除同性恋在美国28个州。
“我有幸出来的时候它是更多的接受,但它仍然是可怕的,”说。“那恐惧与你停留。你担心长期后果可能是如果你说,“我有一个伴侣是女性。“你永远不知道它会花费你一笔交易或潜在的伙伴关系。”
“如果你是一个创业者,你已经拆分为经营理念,“阿希利Wilson说的创始人兼首席执行官Auditmate,破坏性的电梯和自动扶梯审计软件公司和StartOut编程董事会的一员。“你不想拿出来作为一个人。”
威尔逊在电梯行业多年的经验,但在技术上,当她开始业务。她说获得StartOut资源已经“改变生活”导航的新领域。
“StartOut使信息提供给每个人,”她说。“不仅技术人员或某些群体。做更多的人对我很重要在我的社区意识到不仅有想要帮助的人,也有广泛的赠款和程序。”
作为董事会成员,威尔逊参与开发、生产、销售StartOut事件和活动来帮助创建一个她所形容的“全国社区人。”
“我知道这是多么困难,即使有一些特权,”威尔逊说。“其中一个是在旧金山,很多人喜欢我。不是每个人都有相同的社区。如果你独自一人,我们有如此多的人,尤其是此时此刻,你有一个想法,会觉得是不可能的。特别是如果你不能看到一个例子的人看起来像你,谁做过。”
做这些评论。她记得第一个StartOut事件由海伦罗素,她参加了一个说话的联合创始人兼执行主席赤道Coffees-as一个转折点。
企业家,同性恋群体”在这里是做的很好,以一种可见的方式,”说。“她不是躲在任何东西。当她谈到她的挑战,他们是如此真实,能认同我。我感觉完全激发了,不那么孤独。”
马奇了Unistellar“几乎没有”了解建立一个公司,StartOut同性恋群体已经使他满足其他企业家和投资者。的交互不仅提供建议和指导的重要来源,也是一种激励的连接。
“我是如此习惯于将科学会议,我是一个少数人的颜色,不要介意同性恋,”他说。“所以当我看到不同StartOut事件是如何,我只是想,‘哇。这是去一个地方,你看到很多像你这样的人。”
同意,但也很快指出,社区本身是同性恋群体内的竞技场远离水平不平衡,她试图通过自己的公司地址。
“我有经验有能力时刻这些不同的身份,作为一个女人,女人的颜色,”她说。“现在,作为一个企业经营者,重要的是要通过我们的招聘我制造机会实践,通过专业发展和增长,我们可以提供。”
也做的是建立一个招聘计划曾被监禁的人。“我无法想象没有保理,在经营大麻生意,”她说。
“这是向我吹来,你可以从同样的事情赚钱很多人目前仍然坐在入狱。雇佣的多样性需要大量的工作,特别是当你在试图建立一个稳定的早期阶段,”她说。“最简单的事是雇佣最有经验的人。但是你必须超越简历和愿意说,“你知道吗,也许我们不会有第一,但我们会得到正确的地方,我们要用正确的人。”
AWS的协作与StartOut承诺的一部分解决弱势企业的创始人所面临的共同挑战,包括辅导项目集中在帮助解决资源差距,未被充分代表的创始人面临在商业世界。
AWS和StartOut协作中的下一个活动将是一个虚拟演示日6月22日,从下午4点开始,PT”创始人将音高判断小组由投资者、风险投资家、企业家和企业合作伙伴。首先,奖项包括5000美元3000美元的第二位,第三位为2000美元。了解更多。
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