女性创始人获得的资金只有男性创始人的一部分。一些最高的估计表明18%的风险投资资金流向创始团队中有女性和男性的初创公司，只有2.8%，而且还在下降敬只有女性创始人的团队。即使女性领导的创业公司获得了资金，与男性创始人相比，她们的战斗也更加艰难，因为她们面临的挑战包括缺乏可用的导师和赞助商，从早期采用者中进行有偏见的抽样，以及不断的微侵犯在一个白人男性主导的空间里。
这不仅对想要创业的女性来说是个坏消息，对男性来说也是个坏消息每一个人。妇女是繁荣经济背后的驱动力。AWS意识到在创业生态系统中增加包容性的巨大需求。这就是为什么我们很高兴接受第二批AWS影响加速器的申请。今年4月推出的第一批课程主要关注黑人创始人，目前的课程则专门关注女性领导的企业。
什么是冲击加速器?
的AWS Impact Accelerator是一个3000万美元的基金为黑人、拉丁裔、女性和LGBTQIA+创始人提供公平的培训、指导、工具和资源。在8周的时间里，25家初创公司通过与AWS技术专家、投资者和合作伙伴一起开发企业来加速增长。从客户发现和保留，到架构深度探索和亚马逊学习(如向后工作)，创始人参与研讨会、圆桌讨论、个人指导、同行学习，以及来自高管的鼓舞人心的领导力聊天。为了促进它们的生长，创业公司将获得12.5万美元的现金补助和10万美元的AWS服务积分-所有这些都是零成本和零权益。
关注女性创始人
在整个项目中，女性创始人将向初创公司和技术领域的知名专家学习。女性创始人影响力加速器的演讲者和特邀嘉宾将讲述自己作为被忽视和低估的创始人的经历。女性创始人项目的参与者将向先进科技女性、Visible Hands和AWS合作伙伴Dropbox DocSend、HubSpot、Carta和Brex学习。她们还将有机会参加专门为应对女性领导的初创公司所面临的挑战而策划的课程和模块，这些课程将由经历过类似困境的专家提供帮助，他们可以帮助创始人实现他们的目标。
“‘影响力加速器’为我的初创公司提供的有形、可衡量的支持远远超出了我的预期。我的技术顾问帮助我和我的技术主管解决了一个我们已经辛苦工作了几个星期的问题。我的业务顾问把我介绍给了营销专家，我可以在目标市场上进行用户访谈的人，以及其他提供了巨大价值的人。整个加速器都是非凡的经历。——Alyse Nicole Dunn, CareCopilot，黑人创始人影响加速器的成员
如何应用- key需求
您是否有兴趣申请AWS女性创始人影响力加速器?申请将于8月8日至26日开放，名额仅限于25家由女性领导的初创公司。提交申请，并记得回顾常见问题和条款和条件的完整名单的资格标准。
想要让你的申请脱颖而出的技巧吗?参加本次网络研讨会从Impact Accelerator Program团队了解更多关于申请流程的信息，了解面试流程的时间表和期望，并获得关键见解。此外，您可以在聊天中提交您的问题，团队将现场回答。
最重要的五个标准提醒
- 女性领导——你必须有一个或多个联合CEO，他们单独或共同拥有公司的多数股份(超过51%)，并且是女性。
- 首席技术官(CTO)到位——你应该让你的CTO或技术主管就位，并确保在你的视频提交中包括所有创始人。
- 总部在美国，你的创始人和公司必须是美国的，目前不考虑国际创业公司。
- 早期融资阶段——你的公司在机构基金中筹集的资金不超过50万美元，成立不超过5年。
- 推出或完全开发的产品——为了从项目中获得最大收益，创始人需要超越构思阶段——这意味着拥有一个完全开发的最小可行产品或已推出的产品。
适用于今天
AWS影响加速器为高潜力的种子前期初创公司提供了创始人达到关键里程碑所需的工具和知识，例如筹集资金或获得种子阶段加速器计划的认可，同时在云中创建强大的解决方案。
现在，女性创业者可以申请在八周内将自己的初创公司从零增长到60。今日在网上申请．
