漫长的工作时间和深夜让迪亚·韦恩(Dia Wane)怀疑，拥有自己的企业是否值得做出这样的牺牲。十多年来，韦恩一直在公司制服上添加标识，管理从接收到交付的整个过程。但就像促成“大辞职”和“大洗牌”的创纪录数量的美国员工一样，万恩决定是时候探索科技事业了。作为西雅图居民，她的后院就有一些世界上最大的科技公司。
“西雅图是一座科技城市。你到处都能看到技术人员，”万恩说。多年来，他见证了亚马逊(Amazon)等本土公司的扩张。
西雅图也是美国最新提供这种服务的地方亚马逊网络服务(AWS) re /启动程序由劳动力非营利组织主办每Scholas．AWS re/Start是一个基于队列的劳动力发展培训计划，为个人进入中层云职业做好准备。经过两到三个月的面对面或混合培训后，合作机构将项目毕业生与潜在雇主联系起来。在全球范围内，AWS re/Start已经为98%的毕业生提供了面试机会，这一统计数据激发了Wane申请该项目。
“在我开始这个项目之前，我真的没有想到自己会深入到科技领域，”万恩说。“但AWS re/Start给了我敢于尝试的机会。”
今年6月，韦恩暂停了自己的业务，加入了西雅图第一个AWS re/Start队列的学习者行列。以下是该项目如何帮助数以千计像Wane这样的技术前景人士走上改变人生的云之旅。
“西雅图是一座科技城市。你到处都能看到技术人员，”万恩说。多年来，他见证了亚马逊(Amazon)等本土公司的扩张。
西雅图也是美国最新提供这种服务的地方亚马逊网络服务(AWS) re /启动程序由劳动力非营利组织主办每Scholas．AWS re/Start是一个基于队列的劳动力发展培训计划，为个人进入中层云职业做好准备。经过两到三个月的面对面或混合培训后，合作机构将项目毕业生与潜在雇主联系起来。在全球范围内，AWS re/Start已经为98%的毕业生提供了面试机会，这一统计数据激发了Wane申请该项目。
“在我开始这个项目之前，我真的没有想到自己会深入到科技领域，”万恩说。“但AWS re/Start给了我敢于尝试的机会。”
今年6月，韦恩暂停了自己的业务，加入了西雅图第一个AWS re/Start队列的学习者行列。以下是该项目如何帮助数以千计像Wane这样的技术前景人士走上改变人生的云之旅。
