Brendan Gramer是亚马逊消费者支付团队的高级用户体验设计师，他为客户设计支付体验。
但是，在他在亚马逊的近10年里，格莱默还帮助发起了亚马逊pwd(残疾人)亲和小组，帮助领导了连接各种能力的亚马逊人的努力。在亚马逊，亲和团体是自愿的，由员工领导的团体，旨在促进多样性和包容性，加强网络和社区参与。
格拉默出生在芝加哥郊外的一个听力正常的家庭，从出生起就失聪了。他的父母决定口头抚养他，这意味着他将学会说话和读唇语，而不是手语。像大多数孩子一样，格莱默主要与朋友和家人口头交流。后来，他学习了美国手语(ASL)，并意识到即使他读唇语，他也错过了多少东西。
我们希望创造一种文化上积极的东西，展示亚马逊对员工的承诺，即拥抱他们真正的自己。
格拉默说:“我经常会错过家庭作业，因为上课铃声一响，老师就会大声喊出来。”直到晚年，格拉默发现了一个聋人社区——一个由聋人和重听同龄人组成的网络。
格莱默吸取了一生的经验教训，并将其与他在亚马逊看到的创新热情相结合，为有兴趣学习和练习美国手语的亚马逊人组织了一个小组-美国手语咖啡时间。与其他充满激情的亚马逊人一起工作，这个团体对各种能力的亚马逊人开放，每月聚会一次，直到今天仍然很受欢迎。
但格莱默最近在亚马逊对美国手语社区的贡献是他参与了亚马逊美国手语新标志的采用。
格拉默说:“我们希望创造一种文化上积极向上的东西，展示亚马逊致力于拥抱员工的本色。”“因为亚马逊残疾人基金会已经在推广美国手语作为一种语言，为聋人社区创造一种包容的身份感觉是一个自然的起点。”
格莱默领导了亚马逊美国手语标志的设计，与一群设计师，无障碍领导人和其他人。该团队共同努力，准确地说明了美国手语的手型和手指拼写动作，并将其翻译成英语字母。
“logo不仅仅是象征，它还是一个有用的工具。例如，在我们的节后派对上，口译员穿着这个标志，帮助聋哑人与会者找到沟通协助，”格拉默说。
除了推动亚马逊内部对美国手语标志的认识和采用外，我们还将继续聘请内部的美国手语翻译，为候选人和员工提供帮助。
格拉默说:“看到人们对这个标志的积极反应，我感到非常兴奋和欣慰，它帮助亚马逊加强了总部和整个公司的美国手语社区。”
