我们的立场

美国联邦最低工资太低，应该提高。联邦最低工资为7.25美元，自2009年以来就没有提高过。提高最低工资将对全国数千万个人和家庭的生活产生深远影响，并有助于解决日益扩大的收入不平等问题。我们向全美所有全职、兼职、临时和季节性员工支付的起薪至少为每小时15美元，全国平均为每小时19美元。这是在行业领先的全面员工福利之上。我们正在利用我们作为全国最大雇主之一的地位，鼓励其他公司提高工资，并游说国会议员和州立法机构提高最低工资。

人为引起的气候变化是真实而严重的，需要公共和私营部门采取行动。绝大多数气候科学家都同意，人类活动在过去一个世纪里加剧了气候变暖的趋势。世界上大多数领先的科学组织都发表了公开声明，支持这一立场。我们同意并制定了气候承诺，承诺提前10年达成《巴黎协定》。我们正在创新和投资，到2040年实现净零碳排放，到2025年100%使用可再生能源。我们购买了10万辆全电动运输车辆，这是有史以来最大的电动运输车辆订单，我们正在投资超过10亿美元用于基于自然的气候解决方案和世界各地的重新造林项目，从现在开始从大气中去除碳。我们的可持续性的网站全面报告我们的碳足迹和我们承诺的进展情况。

能源行业应该获得与其他行业相同的技术。我们将继续为能源行业的公司提供云服务，以降低其传统业务的碳密集度，并帮助他们加快可再生能源业务的发展。我们支持自身业务的可持续发展项目，并与合作伙伴合作，减少他们对碳燃料来源的需求。

多元化、公平和包容对企业有利——从根本上说，它们是正确的。客户代表了广泛的性别、种族、民族、能力、年龄、宗教、性取向、军事地位、背景和政治观点。至关重要的是，亚马逊的员工也是多元化的，我们要培养一种包容为常态的文化。亚马逊优先考虑同工同酬，自从我们在过去几年里一直在测量和发布这一比例以来，在同样的工作中，男性每赚1美元，女性就能赚99.8到100.0美分。我们还认为，为代表性不足的群体增加进入技术劳动力的机会至关重要。我们创建了亚马逊未来工程师，这是一个从童年到职业的计算机科学教育计划，旨在激励和教育全球数百万来自服务不足社区的学生追求计算机科学的职业生涯。多元化、公平和包容不仅对企业有好处，而且还有更根本的意义。这是完全正确的。

对黑人的不公平对待是不可接受的。我们与我们的黑人员工、客户和合作伙伴站在一起，我们致力于帮助建设一个每个人都能有尊严地生活、没有恐惧的国家和世界。我们支持立法打击警务中的不当行为和种族偏见，支持保护和扩大投票权的努力，支持为黑人提供更好的健康和教育成果的倡议。

LGBTQ+群体的权利必须得到保护。我们很早就坚定地支持婚姻平等，并将继续为跨性别者争取保护和平等权利。我们与LGBTQ群体站在一起，正在美国联邦和州一级开展立法工作，包括支持通过《平等法》。亚马逊根据世界跨性别健康专业协会(WPATH)发布的护理标准提供性别转换福利。

我们坚决支持移民权利和移民改革。亚马逊认为，美国应该欢迎来自世界各地最优秀、最聪明的人才。这对我们国家的竞争力至关重要。亚马逊在美国有成千上万的员工，他们来自不同的背景，致力于代表我们的客户进行发明创造，并为我们的客户提供服务。我们支持我们的难民和人道主义移民人口通过我们的欢迎门计划因为我们认识到他们在美国面临的挑战。我们支持并游说移民改革，包括为梦想者提供获得公民身份的合法途径，改革绿卡和高技能签证项目。

所有人都应该有机会获得他们负担得起的住房．在美国，低收入和少数族裔家庭受到经济适用房短缺的影响尤为严重。虽然只有地方、州和联邦政府有能力实施更有效的住房政策，但我们相信，私营和公共部门可以共同努力应对这一挑战。我们将利用我们作为大雇主的地位，支持创新的住房负担能力举措。而且，在我们有相当规模业务的地区，我们会这样做直接投资在这些努力中，我们相信我们的财政支持将发挥作用。

各级政府——联邦政府、州政府和地方政府——都应该获得最好的技术。利用云计算和机器学习等先进技术的能力，对国家、公民、社区和世界的持续安全非常重要。我们将继续为美国政府和公共安全机构提供最先进的技术和其他商业创新。

各国政府应迅速采取行动，为面部识别技术建立有效的监管框架和护栏。面部识别技术已经在解决一些复杂的问题。例如，亚马逊Rekognition已经帮助找到了数百名失踪儿童，并确定了数千名儿童性贩运受害者。像大多数技术一样，面部识别是双面的，这意味着它也可能被滥用。我们为所有Rekognition客户(包括执法客户)提供有关技术正确使用的指导，并且我们有明确的可接受使用政策。然而，我们认为政府和立法者应该采取行动来规范这项技术的使用，以确保它得到适当的使用。我们已经为有效的监管框架和护栏提出了指导方针，以保护个人公民权利，并确保政府在技术应用方面是透明的。2020年6月10日，我们宣布暂停警方使用亚马逊的面部识别技术一年，希望这能让包括美国国会在内的世界各地的立法者有时间实施适当的规则，如果有要求，我们随时准备提供帮助。

根据联邦法律，造假者应该受到更严厉的惩罚．假冒是美国宪法明确禁止的少数几种犯罪之一，但不法分子并不气馁，继续在网上和实体店推销他们的产品，损害了消费者和为他们服务的零售公司的利益。2021年，亚马逊投资了9亿多美元，有1.2万多名员工打击欺诈和滥用行为，包括假冒伪劣产品。在2021年，我们阻止了超过250万次创建新销售账户的尝试，阻止了这些不良行为者发布甚至一款产品进行销售。这比前一年的600多万次尝试有所下降。亚马逊支持并游说美国联邦政府制定政策，将侵犯知识产权的行为定为犯罪，并给予有意义的惩罚，并为执法部门提供适当的资源来起诉这些犯罪行为。我们还支持一项要求，即进口到美国的每个包裹都必须清楚地标明负责运输产品的人员或实体。

消费者数据隐私应受到联邦法律的保护。我们从一开始就在我们的服务中建立了隐私，我们从不出售客户的个人数据。亚马逊客户体验的许多核心功能依赖于我们负责任地、透明地使用数据。自成立以来，我们以客户为中心的方法使我们遵循设计隐私原则。我们在隐私声明中披露了我们收集的数据类型，以及我们与第三方共享客户数据的有限情况。我们支持美国联邦隐私立法，该立法要求透明度、访问个人信息和删除个人信息的能力，并禁止未经同意出售个人数据。在国会不采取行动的情况下，我们支持精心制定的州法律，保护消费者的隐私，同时继续允许创新。

任何国家的企业税法都应该激励经济投资和创造就业机会。此外，应协调税法，特别是国与国之间的税法，使其既不存在允许人为降低税率的漏洞，也不存在导致更高税率或重复征税的重叠。两者都以不利于消费者或经济的方式扭曲了公司行为。我们支持经济合作与发展组织(oecd)及其与各国政府合作，重新审视国际税收体系，并就上述问题达成共识。

如果你想要一份亚马逊的“我们的立场”文件的参考副本，在此下载(247kb, PDF)。